Atestado de competência
São várias as definições para "Diretor", importante atribuição dentro de qualquer organização.Destacamos algumas do "Aurélio", onde "Diretor" é aquele que dirige; é o administrador; o encarregado da gerência dos negócios enquanto o significado da palavra administrar complementa esse sentido quando é definida como gerir negócios públicos ou particulares; reger com autoridade suprema; governar; dirigir qualquer instituição, etc.
Transpondo essas definições para o Leonismo, a fim de se assegurar de que o caminho certo está sendo trilhado, costumo imaginar qual seria a postura adequada para um Diretor de Clube (inclusive o Presidente), principalmente quanto aos dois dos principais pilares de que levam as organizações ao sucesso. Refiro-me à delegação e ao comprometimento.
No meu silêncio, costumam surgir algumas indagações do tipo:
Como anda o espírito de equipe?
Os titulares de cada pasta têm agido de acordo com o que se espera ou do que está implícito na sua atribuição, inclusive o Presidente?
Será que estão sendo oferecidas todas as oportunidades para a Diretoria atuar adequadamente?
Neste mundão por ai afora do Leonismo, já me deparei diante de circunstâncias em que lamentavelmente o protagonista principal das ações do Clube vinha sendo a figura do Presidente, seja pela omissão, despreparo, ausência de desafios, descontentamento dos diretores seja pela atitude centralizadora do próprio Presidente.
Seja qual for o caso fica muito difícil de gerir qualquer organização quando seus membros assim se comportam e é preciso uma boa injeção de ânimo e paciência para reverter o quadro.
Arriscaria afirmar que o que se espera dos Diretores é que eles sejam atuantes e conscientes de suas responsabilidades. Que as idéias criativas, frutos do conhecimento, comprometimento e da criatividade sejam logo transformadas em fatos por companheiros dispostos a trabalhar e, o principal de tudo, com apenas o envolvimento necessário e justo da Presidência.
É importante que os Diretores contemplem o desafio de sua pasta como uma oportunidade e não como um encargo assim como é vital que tenham flexibilidade para adaptar-se tranqüila e harmonicamente às mudanças repentinas de rumo, seja na parte de serviços comunitários seja na parte administrativa.
No ambiente que as atuações seguem esse ritmo certamente esta experiência será muito gratificante a todos e possibilitará sustentar-se um plano de trabalho em que todo companheiro tornar-se-á peça importante do sistema e, acima de tudo, o tempo passará sem que se perceba, ficando mais do que evidenciado que a intensidade do trabalho o consumiu prazerosamente.
Aquele diretor que realiza seu trabalho de forma completa e "gerencia" sua pasta adequadamente, além de se enquadrar naturalmente na definição do "Aurélio", não tenham dúvidas que fariam jus a um " Atestado de Competência", caso essa modalidade de reconhecimento fosse formalizada dentro do Leonismo.
Se você julgar que esta mensagem mereça ser divulgada, não hesite, repasse-a ao seu LEO, Clube de Castores que por ela possam se interessar, porque estará contribuindo para ajudar a converter a Internet num meio sadio de divulgação, além de reforçar laços de amizade, máxima do Leonismo.
Sawabona (eu te respeito, te valorizo, tu és importante para mim) e...
aquele abraço
* CL Luiz Carlos de OliveiraMembro da Confraria Aplionsclubes - Apaixonados por Lions Clubes
Lions Clube de Piracicaba Vila Rezende - LC-3
E-mail: oliveira.luizcarlosde@gmail.com
